Oferty Pracy – Kariera – Polpharma Biologics

Aplikuj teraz

Już dziś dołącz do zespołu pełnego pasji i zaangażowania w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań.

Wsparcie w przeprowadzce

Pracownikom, którzy zmieniają miejsce zamieszkania, oferujemy pakiet relokacyjny i pomagamy w przeprowadzce do jednego z naszych ośrodków.

Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia

Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzenia, zawsze porównując się z innymi krajowymi i międzynarodowymi firmami biotechnologicznymi.

Prywatna opieka zdrowotna

Wszystkim współpracownikom oferujemy kompleksową, prywatną opiekę zdrowotną, a także opcjonalne ubezpieczenie na życie i dodatkowe świadczenia społeczne – m.in.: dopłaty do wypoczynku, aktywności rodzinnych i wydarzeń kulturalnych.

Duże szanse na rozwój

Wspieramy rozwój zawodowy naszych praowników, zapewniając finansowanie lub dofinansowanie szkoleń, konferencji, kursów językowych, studiów podyplomowych/MBA i coachingu. Każdy z pracowników bierze udział w BIO Akademii – kompleksowym, indywidualnie projektowanym programie oferującym zajęcia z biotechnologii na światowym poziomie.

Plan emerytalny

Wszystkim współpracownikom oferujemy atrakcyjny plan emerytalny dostosowany do krajowych standardów.

Proces rekrutacji

Tworzymy organizację, której siłą są wyjątkowi ludzie.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją
karierę zawodową, czy jesteś doświadczonym
profesjonalistą – poznajmy się. Jesteś dla nas ważny.

1

Zgłoszenie

Napisz do nas za pośrednictwem systemu internetowego. Wszystkie zgłoszenia zostaną rozpatrzone, a wybrane osoby będą zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Żadna z aplikacji nie pozostanie bez odpowiedzi – zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną.

2

Rozmowa kwalifikacyjna

Traktujemy rozmowę kwalifikacyjną jako spotkanie wzajemnie ciekawych siebie ludzi, a że chcemy poznać się jak najlepiej, to spotykamy się więcej niż jeden raz. W procesie rekrutacji porozmawiasz z Pracownikami z różnych poziomów i obszarów kompetencyjnych. Odpowiemy na Twoje pytania, ale też spróbujemy się dowiedzieć, jakie są Twoje kompetencje, pasje, mocne strony i jakie cechy czynią Cię wyjątkowym oraz co chciałbyś osiągnąć, dołączając do naszego zespołu.

3

Ocena wiedzy

Być może, poprosimy Cię podczas spotkania o zapoznanie się z przykładowym przypadkiem biznesowym i zapytamy o pomysł na jego rozwiązanie. Jesteśmy ciekawi Twojej perspektywy, kreatywności i toku myślenia.

Być może poprosimy Cię również o wypełnienie testu elektronicznego umożliwiającego określenie Twoich preferencji związanych ze środowiskiem pracy. Wszystko po to, abyśmy wzajemnie poczuli, że dołączenie do naszej firmy jest właściwym dla obu stron wyborem.

4

Zatrudnienie

Wszyscy, z którymi spotkamy się podczas rozmów rekrutacyjnych otrzymają od nas informację zwrotną. Osoby, zaproszone do współpracy, otrzymają list intencyjny, w którym przedstawimy warunki zatrudnienia.